子供がマイコプラズマで3週間休んでおり、呼吸状態が悪く学校に行けないため、出勤の目処が立たない状況です。職場からの電話で、迷惑をかけていることを理解しつつも、子供を置いて働けと言われたことに対して不満を感じています。この状況から辞めたくなっているのですが、自分が間違っているのか悩んでいます。
子供がマイコプラズマでお休みをもらって
今週で3週間目になります💦
現在 呼吸の状態が良くなく安静にしていて
毎日吸入に通っているので、
まだ学校に行けずにいます💦
なので出勤できる目処が立たないです。
先ほど職場から電話があり、
まだ来れないの？
こちらもにも限界がある
とか言われてしまい…
3週間もお休みを頂いて迷惑をかけて
もちろん申し訳ないとは思っていますが、
こちらもどうにもならない状況で
じゃあ子供置いて働けってこと？
そんな言い方なくない？って思いました💦
そして一気に辞めたくなったので
マジで辞めようかとおもってます😅
私がおかしいのかな…
- ママリ(8歳)
コメント
ゆたん
状況はきちんと説明されているのでしょうか？😷
3週間は長いですね😢
職場からしたらまだ？ってなるのは仕方ないのかもとも思いますが💦
預けれる所が無い場合は休むしかないので仕方ないですよね💧
ズル休みしてるわけではないので、辞めてもいいと思いますよー👍✨
ゆう
そんなこと言われたらわたしも
やめたくなりますね
こっちだって会社に申し訳ないないと思いながら休み貰ってるのに
子育てに理解してくれない会社だなと思いました
こどもの命の方が大切ですし
ママさんは、何一つ間違ってないと思いますよ！
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ママリ
これから急な休みを頂く時にもまたこうして言われるのかと思うと一緒にやっていけないし、会社の人達が困っていてももう優しくできないと思いました😅
ピンチな時ほどその人の性格ってでますよね💦
言われた日にはぁ？と思ったので、もういくつか面接に応募しました😅
決まり次第辞めようと思います😅- 11月15日
ママリ
状況は病院に行く度にメールか電話で伝えていいます💦
まだ？って思う気気持ちは私もわかるんだけど、そんな事を私に言われてもどうにもできないしって感じです😂