お仕事
育休中の女性が、出勤日変更に関して上司とのやり取りに悩んでいます。16時出勤の予定でしたが、15時に変更を求められ、親を呼ぶ予定もあるため困惑しています。出勤日についてどうすれば良いか相談したいです。
ご相談にのっていただけると嬉しいです..
私は現在育休中で
今月の18日からフルタイム出勤予定です。
10月の末頃に元々は本日の17時に上司から育休明けの出勤日を決めようと
呼ばれていました。
しかし11月4日に16時に変更してほしいと言われ、
了解していましたが、
当日の10時過ぎ15時に変更してほしいと言われました。
育休中だから暇してると思われてるのかもですが、、
16時のつもりでいたので、
親にも16時前にきてもらうことになってます..
その上司に出勤日は私の代わりにシフトを書いてる者と私で決めてと言われたので、
決まっていますということと、
もしその他の連絡事項などあれば
その上司のご都合の良い時間にお電話致しますとお伝えしたのですが、
15時に行く方がいいのでしょうか..
モヤモヤしてしまって...
文章めちゃくちゃですみません...
- 初めてのママリ🔰(1歳0ヶ月)
コメント
ななみ
モヤモヤしますね、多分上司も暇だろうと思っているのでしょうし、理解がないですが、経験していないので、まぁしょうがないのかもしれません。子供を外部の方に預けるので、16時であれば伺えますが、15時の場合は子連れで出勤、またはお電話での回答になると伝えて、上司の判断を仰ぐで良いのではないでしょうか。親に預けると言うと、親に早く来てもらえとなりそうなので、まぁ下さんに来てもらうとか言えば、向こうも少し配慮が足りなかったと気づいてくれるのではないでしょうか。
初めてのママリ🔰
お返事くださりありがとうございました😭
あのあと16時なら伺えますと伝えたところ、それでいいからなるべく早くと言われ、15時30分頃ですが着き、話し合いに参加してきました。。。
育休とってたから色々と言われへこんでましたがまた頑張ろうと思います。。ありがとうございました🙇♀️