お仕事
保育園の慣らし保育があるため、1ヶ月半後に働けるパートを探しています。応募するべきか悩んでいます。2ヶ月先でも待ってくれる正社員との違いについてアドバイスを求めています。
保育園来年から決まったのですが
パートを探してて
慣らし保育もあるので
働けるのは１ヶ月半先になるのですが
もう応募してもいいですかね🤔
迷ってたら働きたい所募集締め切られるかもしれないし
それが理由で面接で、断られるかもしれないし
分からないけど応募してみるのはありですかね🤔？
パートだとどうなんだろうか…
正社員とかだと2ヶ月先とかでも
待ってくれるイメージだが…
同じような経験した事ある方！！
パート働けるの2ヶ月先とかで応募して大丈夫でしたか？
それが理由でダメだったとかあったら
話聞きたいです😭😭
- 初めてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
寧ろ保育園決まってなくて、1ヶ月待つか2ヶ月待つか分からない状態でも雇用してもらえましたよ😊
1ヶ月半くらいなら待ってくれるかもです！
寧ろその1ヶ月すら待てないとこは人員にかなり余裕が無いってことかもなので、そうすると入社後のお休みとかに厳しい可能性もありますしね🥺
はじめてのママリ🔰
４月中旬に６月開始のパート決まりました😄
会社によりますよね！
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初めてのママリ🔰
従業員多い会社でしたか？？
6月から〜募集！じゃなく
6月から働けます！って言って採用だったって事ですよね？？😭
面接の時に１ヶ月半後に
働けますって言ったかんじですか😭- 11月9日
初めてのママリ🔰
ふむふむ。従業員の多い会社でしたか？？
パートですよね😵💫？
応募する時に事前に働けるのは何ヶ月も先ですと言いましたか😭？
何が正しいのか分からなくて😭
はじめてのママリ🔰
職員は多くないです😊
応募する時に電話で、まだ子どもの保育園が決まってないってことは伝えました！
初めてのママリ🔰
応募する前に一応確認しておいた方がいいですよね😭
それでも面接来てくださいって言われたって事ですもんね😭
はじめてのママリ🔰
いざ行って、そんなに待てないってなったら二度手間なので🤣😂
初めてのママリ🔰
ハローワークの人に聞いてもらいます！！