育休中で忘年会に誘われたが、参加するべきか悩んでいる。他の人の気持ちも考えて、どうしたらいいか迷っている。
育休中の忘年会について
今現在、育休中です。
今年は1日も出勤してません💦
内祝いを持っていったり、書類をお願いしたりで、ちょくちょく会社へは行ってます。
先週会社のグループLINEで、忘年会の案内がきており私は関係ないだろうなとスルーしていたら
「○○（私の名前）は強制参加ね！旦那さんがベビちゃんみれないなら、連れておいで〜」
と社長からLINEが入っており、つい普通に参加したいです！と返信して、参加させて頂くことになったのですが、今になって
もしかして非常識だったかも…
他の人は「働いても無いのに来るの？」って思うかな💧
とかいろいろ考えてしまって…
今からでも断った方がいいですかね…
先輩からは社長から連絡が来る前に
「もし忘年会あるなら、○○ちゃんも来てね！
つまらないよ〜」
とお世辞かもしれませんが、LINEがはいってました💦
他の方の気持ちは分かりません。
職場は女性8人男性3名の小さめの会社で、皆さん家庭があり、お子さんもいらっしゃいます。
皆さんならどうされますか？💦
- ままり(1歳0ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
参加すると言ってしまったのだから、参加します。(長くても1時間で切り上げます)
ここで取り下げるほうが非常識な気がします。
はじめてのママリ🔰
私も育児休暇中に飲み会にも呼ばれましたし、参加出来る時は普通に楽しんできましたよ！
私の部署も10人位でほとんどの皆様ご家庭、お子さんがいます。
働いてもないのに来るの？なんて思う方がいるのでしょうか…
うちは産育休とるのが当たり前の会社なので、そこで引け目を感じることもなかったです💦
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ままり
回答ありがとうございます。
返信が遅くなってしまい、申し訳ありません。
私は思わないのですが、主人に言われてしまい💧
どんどん気になって💦
産後初めての息抜き楽しんで来ようと思います☺️
ご意見ありがとうございます！- 11月13日
ままり
回答ありがとうございます。
返信が遅くなってしまい申し訳ありません。
確かにそうですね💦
早く切り上げようと思います！
ご意見ありがとうございます✨