お仕事
退職後に個人事業主になると、入園取り消しや継続に影響が出る可能性がありますか？
【こども園入園、継続について】
現在、育休中で6月に仕事復帰予定なのですが、現在の職場で就労証明書を書いていただき4月入園→4月復帰の予定になっております。ですが職場が1時間半かかることや、夫の海外出張が増えてきていることもあり、職場に戻ることが現実的ではなくなってきていることもあり退職を考えております。
もともと自宅サロンをしたいという思いもあったので、退職→個人事業主となることも考えておりました。
入園前に退職となり、個人事業主となった場合、条件が色々変わってくると思うのですが一度決まった入園が取り消しになるということはあるのでしょうか？(そうなると、個人事業主として動くことも難しくなるのかな？と思ったり..)
上の子(2歳半)のこども園継続は就労形態が変わったとして、継続できるのかな？と思っているのですが、今後の流れが曖昧でわかる方がいらっしゃったら教えていただきたいです🙇♀️
- もっち(生後5ヶ月, 2歳7ヶ月)
コメント
りる
自治体によるとは思いますが私の地域はこども園でも年少以下のクラスは保育園と同等の扱いなので、申込み時に育休からの復職の場合は産休前の会社に戻らない、働き方が極端に変わった場合（正社員→パート、時短正社員だと月120時間超えないと減点）は1度退園して再審査扱いになります。。
なので1度は復職して夏頃にある現況届出してからの方が継続しやすいと思います。
もっち
働き方が変わると再審査扱いになるのですね！そうなると退職から開業することも難しくなりそうですよね😭うちのこども園ではどうなのか一度確認してみます。ありがとうございます！