産休、育休手当について相談です。産休手当は時短で計算、育休手当はフルタイムで調整を考えています。産休は4/28〜で、有給の活用も検討中です。

はじめてのママリ🔰

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  ママリ

  標準報酬月額が4〜6月の金額で決まるとネットで書いてあった気がしまして...。
  無知ですみません。ありがとうございます。

  • 11月1日

はじめてのママリ🔰

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  ママリ

  末日です！
  今年復帰後6.7月は時短で減っていて、8月〜は少し増えていると思います！
  産休手当の方は下がりそうですね！！
  
  2022/3〜2025/5までで11日以上働いている月が12ヶ月以上ないと育休手当もらえないのでしょうか？？
  2022/3〜5フルタイム
  2022/6〜2024/4は産休育休
  2024/5〜7時短
  2024/8〜9フルタイム
  2024/10入院中
  2024/1〜復帰予定
  2024/5〜産休
  計画通りに行ってギリギリ一年ですね...

  • 11月1日
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  ママリ

  復帰予定は2025／1でした💦

  • 11月1日
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  ママリ

  今ネットで調べたら過去2年間で完全月が12ヶ月必要みたいなのですが、1人目の育休や疾病など理由がある人は過去4年まで遡れるとのことでした！
  2021/5月まで遡れるということですかね💦

  • 11月1日
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  はじめてのママリ🔰

  末締めであれば5.1から産休にしたら7、8、9月と来年の2~4月です。4.28からにしたら6~9月と2、3月です👍
  
  過去2年のうちにある休職期間のみです。ママリさんの場合、復帰してるので2年丸々は遡れないです😂
  
  2023.5.1から15ヶ月遡れたとして2022.2.1からなので3~4ヶ月、2024.5で復帰してから8〜9ヶ月なので産休入りを遅らせるなどで対応したら大丈夫だとは思います😌

  • 11月1日
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  ママリ

  これ見て大丈夫かー！と思ったんですが、復帰したら遡れないとは書いてなくて...。
  2年の間に完全月が足りなくても4年遡れるということではないんですか？？

  • 11月1日
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  ママリ

  会社に聞くのがいいでしょうか？
  確実なところだとハローワークでしょうか🤔

  • 11月1日
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  ママリ

  何となく意味がわかりました！笑
  4年丸々は遡れないということですね！！
  ほんとギリギリですね！
  休職を早く復帰できたらと思ったんですが、そしたら遡る月も減るってことですよね！
  難しいですね笑

  • 11月1日
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  ママリ

  2024/5月の復帰月は育休の方では加算されますか？？

  • 11月1日
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  はじめてのママリ🔰

  そうですね、、、
  
  復帰日と産休入り日によります。5.1以降の産休であれば完全月の対象になります🙂

  • 11月1日
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  ママリ

  よかったです！
  ちなみに１５ヶ月遡った分にも育休期間があるのですが、その分さらに遡るということはできないのでしょうか？

  • 11月1日
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  はじめてのママリ🔰

  出来ないですね〜🥲

  • 11月1日
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  ママリ

  そうなんですね〜😭
  無知でした😭
  12月から復帰できたらギリギリ完全月が１３ヶ月になりそうなのでつわりが終わること祈ります😭

  • 11月1日