扶養内パートについて質問があります。
扶養内パートに詳しい方教えて下さい🙇♀️
現在
・学生ではない
・2ヶ月以上継続して働いている
・従業員51名以上
・週5日×4日(週4×5日もあり)(雇用保険加入)
・9月分から時給が上がり、9月分の給料(基本給)が8.8万を越えてしまった
・11月のシフトが出て、10月分も越えそう
・社保加入は考えていない
【質問内容です】
①9月分が8.8万を越えてしまった場合、1ヶ月でも越えると社保加入の対象になってしまいますか？
②10月分も超えそうなあ場合は、シフトを減らして8.8万以内に抑える必要はありますか？
③そもそも、｢月額8.8万｣とは、締め日から翌月の締め日前日までの期間の給料ですか？
④｢処遇改善手当｣というものは、月額8.8万の計算に含まれますか？
⑤去年11月に入社したのですが、いわゆる｢社保上の扶養｣｢税法上の扶養｣とは、11月分の給料～翌年10月分までの給料ですか？それとも1月分の給料～同年12月分の給料ですか？それとも2024年1月1日～12月31日まで働いた期間の収入ですか？
質問多くてすみません。全てでなくても、わかる分だけでも教えていただけると助かります。難しい話されると意味わからないので、簡単に優しくお願いします💦
- コジコジ(3歳4ヶ月, 7歳)
コメント
✩sea✩
わかる部分だけですが…
①私の場合は10万稼いでも、扶養内のままです
②2ヶ月連続10万とかでも、大丈夫でした
③私の場合は月8.8万という括りがないです
はっち
私は今夫の扶養に入って時短パートとして働いています。(以前はフルタイマー)
私自身も難しい事は分からないのですが自分の場合はこうだよーってのを送らせていただきます！
※私は年収103万までに抑えるような働き方をしてます！
⚫︎10月から扶養に入ったのですが、計算されるのは1月〜12月まで。
(入った年は10月〜12月で計算されてます。)
⚫︎私の会社では、パートは1ヶ月に◯時間までしか働けないという決まりがありそれを守れば今のところ103万は超えません。
⚫︎処遇改善手当というものを初めて聞いたので調べたところ、それも収入として入るようです！
ただ、8.8万円の中に入ってるのかどうかは給料明細などで確認するか事務の方に聞くしかないかもです🙇♀️
ネット情報的には基本給とは別でプラスもらえるお金…の様な気がします💦
調べてスクショ撮ったので貼り付けますね！
ちにみに、毎月給料明細に1月から今までに総額いくら貰ったか記入されてたりしませんか？？
そこが12月でに103万超えてなければ大丈夫だと思います。
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コジコジ
わざわざ調べていただき、添付までして下さってありがおうございます！
処遇改善手当については私も調べたのですが、はっちさんが調べて下さった通り、多分時給として換算されるものなのかなーくらいに思っていました！職場に聞くのが早いですね✨️
計算は、1月分の給料(締め日が15日なので、2023年12/16～2024年1/25の給料)から12月分の給料(11/16～12/15)までの給与明細をみて計算してもいいのでしょうか🤔
給与明細に、総額記載されているのは便利ですねー!!うちの職場は記載されていないようです😭
今年の1月から3月までは、もっと短時間で働いていたので給料が微々たるものでした。なので年収103万は越えはしませんが、月額8.8万円を越えると社保加入の対象になってしまうのかな？と思いまして😅- 10月28日
ママリ
分かる部分だけですが
①旦那さんの会社次第
②旦那さんの会社次第
③締め日で何月分として貰った給料
⑤2024.1.1〜12.31までに支払われた給料
①②が旦那さんの会社によるので同じ扶養内でも一回でも超えたらダメな人もいれば年間で超えなければいいなど違いますので旦那さんの会社にまず確認です！
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コジコジ
下に返信してしまいました💦
- 10月28日
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ママリ
難しく考えず、その年一年間で【受け取った】金額の合計で良いです！
なのでいつ分がとかは考えずに単純に2024年1月1日〜12月31日までに受け取った金額です。
例えば給料日が25日であれば1月25日〜12月25日の給料を合計します。
15日締めであれば12月16日〜1月15日の働いた給料は翌年1月払いなので（翌月払いの場合）2024年の収入には入れなくていいです。- 10月28日
コジコジ
ありがとうございます！！
おぉ！旦那さんの会社に確認した方が良さそうですね！
⑤については、締め日が15日なのですが、1月分の給料(2023.12.16～2024.1.15)～12月分の給料(2024.11.16～2024.12.15)の給与明細を、ただ単に計算するのではなく、2024.1.1～2024.12.31のシフトで計算するということですか!?
2～11月分の給与明細の合計+1月1日～15日に出勤した分+12月16日～31日に出勤する分ということでしょうか？無知ですみません💦
コジコジ
そうなんですね！ありがとうございます🙏