会社のパートのおばちゃんが膝の手術で1ヶ月入院後、休み続けている。責任者には休む期間を伝えておらず、復帰の意思が不明。復帰が難しい状況と思われる。
会社のパートのおばちゃんの事で少し疑問に思ったので質問します
仕事は宿泊施設でレストラン業務・客室清掃など肉体労働です
お盆過ぎてから膝の手術の為1ヶ月程入院、それからずっと休んでいます
11月前半のシフトをみてもずっと休み、会社の責任者に聞いてみてもいつまで休むか分からないそうです
時給制のパートだからずっと休んでいられるのか？🤔
責任者にはいつまで休ませてほしい、もしくは辞めさせてほしいと話はしなくてもいいのか？🤔
責任者は動けないなら別に辞めてもいい…と思っているようですが、出勤せず籍だけ置く事ってできるのでしょうか？🌀
本人に会った時は辞めたいと言ってましたが、責任者に話をしないという事は働く気あるのかな？とよく分かりません😅
先日 彼女の娘さんに会った時は5mの距離歩くのに5〜10分くらいかかるそうなので、恐らく復帰は無理だと思います😥
- はじめてのママリ🔰(6歳)
ペコラ
なんかタイムリーですがうちの職場にも似たような状態の方がいます🤔(私は会ったことがないのですが)
店長にはとりあえず今月いっぱいは無理、と伝えられたそうですが、骨折なので年内は無理だろうねーと話してます。
うちの場合は社保等入ってない方のため、別に在籍しててもらう分には問題なさそうな感じでした、戻れるなら戻って欲しいのだと思います🤔
ショコラ
パートのおばちゃん的には復帰するって気持ちが目標？みたいな感じでリハビリ生活を頑張っているのではないですかね…
はじめてのママリ🔰
復帰するつもりなら籍は残しておけるはずですが、、🤔ただの体調不良ではないですし、休職ってことですよね。
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