お仕事 扶養内で週2.5日働くと、年収は約118万円。他の仕事を掛け持ちしても、年収130万円から12万円弱の収入差があることを確認したいです。 扶養内で働いてますが10月からの新制度に伴い 週2.5日。19.75時間しか働けず 結局87時間しか働けなくなりました。 主となるパート収入がこれ⇧87時間で固定とし、 98000円程度の収入です。 98000円✖️12ヶ月で118万程度。 ボーナスなどは計算に含まないと記載されているので 130万から118万引いた 12万弱は掛け持ちで働いても可能という認識で合ってますか? 掛け持ち◯な職場です。 最終更新:2024年10月27日 お気に入り パート 制度 職場 扶養 ボーナス 🔰(8歳) コメント なまけもの🦥 そうですね、ご主人の保険組合がボーナスは年収に含まないのなら 12万以下、交通費含む稼げますよ。 10月27日 🔰 旦那の保険組合で決まるんですかね? 調べたら2024年10月からの扶養内ルールみたいなやつで 書いてありました😌 どちらにせよ、安心しました。 ありがとうございます 10月27日 なまけもの🦥 それは、突発的な残業などの 証明を出してもらわないといけません。 それなら、ボーナスも基本的に年収に含みますよ。 10月27日 おすすめのママリまとめ 安定期・妊娠・職場に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・報告・職場・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 制度・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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旦那の保険組合で決まるんですかね?
調べたら2024年10月からの扶養内ルールみたいなやつで
書いてありました😌
どちらにせよ、安心しました。
ありがとうございます
なまけもの🦥
それは、突発的な残業などの
証明を出してもらわないといけません。
それなら、ボーナスも基本的に年収に含みますよ。