コメント
はじめてのママリ🔰
まずは、労災と傷病手当は別物です。
傷病手当受け取れないと無給です。
職場が労災とみとめれば、労災で受け取れますが、家庭も関係しているなら傷病手当が適応になる可能性が高いです
はじめてのママリ🔰
労災無しでもドクターストップがかかれば、休職→傷病手当が支給されます。
私は上司と会社の雇用形態で病みましたが労災ではなく個人の事情として処理されました🥲
あと確か労災と傷病手当は別物だった気がします💦傷病手当の申請書類で労災かどうかの確認項目があったので。
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ace
ありがとうございます。
ドクターストップというのは、診断書を書いてもらえば受けれるということでしょうか？- 2時間前
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はじめてのママリ🔰
数年前のことでちょっとあやふやで申し訳ないですが…
病院受診→ドクターストップ→診断書を貰う→会社に提出＆面談といった流れだったと思います。
休職期間や開始時期は会社に応相談でした😑- 2時間前
ace
会社に連絡した際に労災の話が出たので同じだと思っていましたが、別物なんですね。
傷病手当の条件は何になるんでしょうか。
はじめてのママリ🔰
医師から働けない状況にあると診断されたこと、連続して4日以上休んでいること、休んだ日に給料の支払いがないこと、健康保険に加入していること、です