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ママリ
お仕事

扶養内パートで働いている方が、扶養撤廃になると収入や社会保険にどう影響するか知りたいです。パートでも損しない働き方はどうすればいいでしょうか?

詳しい方教えてください🙇🏻‍♀️

今扶養内パートで働いています。
なんか扶養撤廃になる?的な話があるじゃないですか…
それって結局どういう話でどう変わるんでしょうか??
調べても難しくてよく分かりません😣

そもそも扶養内で働くという事自体ができなくなるってことですか?
もしそうならパートでも社会保険に加入する事になるんですか?
それだと保険料が引かれる分手取り額も少なくなると思うんですが…
どうしたらパートでも損しない働き方になるんですか??
働く時間を延ばすか日数を増やさないといけなくなりますか??

このご時世どんだけ働いても持っていかれる額が多くて全然お金貯まらないし、もうお金の事ばかり気にして生活するのも疲れました。

コメント

はじめてのママリ

扶養が完全になくなるなら
・社会保険料、場合よっては国保、住民税、所得税を自分で払う必要必要が出てくる
・扶養していた側の扶養控除がなくなるので収入が減る
・社会保険料がたくさん払えない会社はパートタイマーを何人も雇えなくなるので解雇せざるを得なくなる、もしくは経営自体ができなくなり廃業
今扶養内パートの人はママリさんのおっしゃる通り自分が払う社保や税金分+無くなってしまう旦那さんの扶養控除分も働かないと世帯としてはプラスにならないです…

  • ママリ

    ママリ

    そっか…もし扶養を外れるとしたら、旦那の扶養控除分も働かないとプラスにならないんですね…💭
    てことはほぼフルで働かないといけないって事ですね😇

    図々しくもう1つ、もし分かれば教えてください🙇🏻‍♀️
    扶養から外れるとして、現在働いてる所では今まで通りの時間数働き、ダブルワークしてプラスになるまで働くとしたら、これは損する働き方になりますか?💦
    1箇所で働かないと意味なかったりするのでしょうか…?
    言っている意味が分からなかったらすみません🥲

    • 10月20日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    今のところは扶養内なんですよね?ダブルワークだと確定申告が必要+旦那さんの扶養から外れると自分で国保に入らないといけなくなります。
    今のパート先、もしくはダブルワーク先で社保に入れてもらえればいいですが、どちらも短時間などで社保に入れてもらえないとなると国保になり、国保は社保よりかなり高いです。
    社会保険料っていうのは保険料を会社と自分とで半分ずつ払う仕組みですが、国保だと全額自分で払うイメージです。
    ママリさんの稼ぎが増えていけば旦那さんの扶養控除も減っていくので、そこも考慮する必要があります。

    • 10月20日
  • ママリ

    ママリ

    詳しく教えていただきありがとうございます🥹✨

    • 10月22日
ママリ

まだ決定ではないですが決まれば社会保険に加入しなければいけなくなるかもしれないですね。

現時点でも150万以上の収入があれば税金や社会保険料を引かれても家計にはプラスになると言われているので、家計が厳しいのであれば尚更、来年からは扶養内に収まるように収入を制限するのではなく、150万(月12.5万)以上になるように働くのが良いと思います!

  • ママリ

    ママリ

    分かりやすく具体的な数字を出していただきありがとうございます🥹
    ほぼフルで働かないとプラスにならないのは子育て主婦としてはなかなか厳しいですね…体力的にも😭

    図々しくもう1つ、もし分かれば教えてください🙇🏻‍♀️
    扶養から外れるとして、現在働いてる所では今まで通りの時間数働き、ダブルワークしてプラスになるまで働くとしたら、これは損する働き方になりますか?💦
    1箇所で働かないと意味なかったりするのでしょうか…?
    言っている意味が分からなかったらすみません🥲

    • 10月20日
deleted user

まだ決定ではないですし、検討段階ですが、今1番可能性があるのは、扶養の壁の年収が引き下げられるというのが言われていますね💦

どのくらいまで下げられるのかは決まっていませんが、まずは70万まで下げて、そこから徐々に段階的に下げていくというのは聞いたことあります🤔

なので、扶養のままでいたい人は、稼ぐ金額を減らすって方法しか残らなくなりますよね💦

  • ママリ

    ママリ

    まだ決定ではないんですね!!
    なんかもうどう働いても手取りが少なくなるようなこの仕組み、なんとかならないんですかね…😔
    高収入だとそれはそれで税金多く取られるし、子育てに専念したくても共働きしないとやってけない、なのに扶養内で働こうとすると自分のお小遣い程度にしか稼げなくされる…
    もう日本終わってますね💭

    図々しくもう1つ、もし分かれば教えてください🙇🏻‍♀️
    扶養から外れるとして、現在働いてる所では今まで通りの時間数働き、ダブルワークしてプラスになるまで働くとしたら、これは損する働き方になりますか?💦
    1箇所で働かないと意味なかったりするのでしょうか…?
    言っている意味が分からなかったらすみません🥲

    • 10月20日
  • deleted user

    退会ユーザー

    少子高齢化で高齢者を支えるために税金が必要だから、なるべく扶養を無くしていって、社会保険料(税金)を多くの人に納めて貰いたいっていう目論見でしょうね💦

    それは分かるけど、せめて小さい子供がいて長く働けない人だけは考慮して欲しいですよね💦

    その場合、社保の加入条件(扶養抜ける金額)を満たしている方の会社で社保に入ることになりますね🤔

    2箇所とも扶養抜けるだけの金額稼いでいるなら、どちらか片方で社保加入の手続き取らないといけないです!

    • 10月20日
  • ママリ

    ママリ

    確かに2箇所とも社保に入れるくらい働かないと、ダブルワークする意味はないですよね😅
    深く考えすぎて抜けてました💦
    ありがとうございます🙇🏻‍♀️✨

    • 10月22日
  • ママリ

    ママリ

    あ、2箇所ともじゃなくてどっちか片方は、ですね!💦

    • 10月22日