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み！
お仕事

産休手当が10万円で、復帰後の給料が不安定。保育費がかさみ、育休延長を検討中。

産休手当が5割で約10万円いただけるんですが、復帰したら時給制なので長期休暇などで給料に変動がかなりあります、保育料や上の子の学童費、その他合わせると結果手元に残るお金が10万円ほど、またはそれ以下なことを考えたら保育園に入れる意味が無いかなと思ってきてしまいました🙃
今は完母で保育園通いだしたらミルク代もかかることを考えたら今以上に出費もかかるかなと…
これらを理由に育休延長した方いますか？？

コメント

はじめてのママリ🔰

産休手当でなく育休手当ですかね？
わたしも5割で15万ほど出てましたが、復帰したら扶養内パートになる予定だったので週20時間ほど働いて手取り11万弱になることを考えると、時間的にも金銭的にもできるだけ育休伸ばした方が得だと思い2年まで延長しました（2人続けて取ったので合計4年）。

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