共働き夫婦で2歳の子供がいます。私はパートとかでも良いんですが、旦那…
共働き夫婦で2歳の子供がいます。
私はパートとかでも良いんですが、旦那から正社員は手放さないほうがいいよ正社員で働いてねと言われなんとなく正社員続けています。
しかし万が一子供が体調崩して保育園お休みになったことを考えると...
旦那の会社は超ホワイトで自由にテレワークできたり裁量労働制なので極端な話1分でも働けば給料出るそうです。子育てに対する理解も進んでいます。
(とはいえ出社ありきの仕事なのでテレワークではあまりやることがなくできれな出社はしたいみたいですが)
私の会社は休めないことはないけどやはり復職後なのでできるだけ休むのは避けたい&定時とかきっちり決まっています。
旦那は、子供が体調崩したら任せてって感じではありますが、旦那の希望もあり私は正社員続けているわけですし心置きなく任せてしまってもよいと思いますか？
- はじめてのママリ🔰
ママリ
旦那さんの希望云々関係なく、2人の子供なんですから、そんなに申し訳なく思う必要ないと思いますよ😌
はじめてのママリ🔰
我が家は夫も割と休みを取りやすいので、子供の体調不良時にはけっこうお任せしちゃってます。
お子さん任せられる夫なら全然いいと思います
みーちゃん
全然よいと思います！！！
子供が体調不良の時はママがみたいな風潮まだまだありますけど、2人の子供なんですから見れる方が見ればいいんですよ🙆♀️
ましてや、旦那さんの希望による正社員継続、旦那さんの会社は融通が効くのであれば頼りましょう！
はじめてのママリ🔰
旦那さんがいいと言っているのならいいとおもいます☺️
我が家は共働きのお互い正社員です！テレワークなしです！
私は子どもが風邪とかの時で仕事の日は旦那に休み取ってもらって任せています！(旦那の会社の方が融通がききやすいので)
みー
旦那さんに任せるのもOKですし、復職後だからと休まないと周りからそれが基準と判断されるので普通に休んだ方が後々楽になると思います！
○pangram○
もちろんそれで良いと思いますよ。
うちも夫婦共働きです。
私は医療機関なので在宅などできません。
なので、通院は95%が夫が行ってますよ。子供が体調不良で家で見るのも夫です。
何も問題ありません。こちらは働きやすいし、夫婦のうちどちらかが見られればそれで良いですよね🤗
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