はじめてのママリ🔰
会社は派遣会社にもお金払ってるし、仕方ないと思います。
相談するなら会社に自分も直契約になりたいと言うくらいでは？
たけこ
同じ職場で、派遣から直雇用のパートになった者です。
福利厚生は、派遣社員は派遣会社の、直雇用パートはその会社のものになるので、全然違いますよね。
うちの会社の福利厚生も特別休暇とかがすごく多いので、派遣のときとは全然違います。
派遣には派遣のメリットもあるので、よく考えて、直雇用が良いならそれはそれで相談したら良いと思いますよ☺️
(上の方と同じ意見です）
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はじめてのママリ🔰
ですよね💦会社に言うしかないですかねやっぱり。
はじめてのママリ🔰
相談と言っても不公平だ！とかではなく、ゆくゆくは自分も直契約になりたいと相談ですよ〜。
直のパートって正社員のパートタイム契約ってことですよね？
派遣と正社員だと、そもそも雇用の条件等変わってくると思います。
仕事内容も変わってくる可能性もあると思いますが、、