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はじめてのママリ🔰
家族・旦那

月の休みが少なく、子どもの体調不良で有給を取得するか悩んでいます。毎月有給を取得するか、我慢しておくか迷っています。

みなさんならどうしますか？


月の休みが8〜9日しかないです。


月によっては６連勤が続いたりします。


子どもの体調不良で有給を使わなくても済むなら‼️
(実家 義実家が面倒見てくれる)


有給を毎月入れますか？


我慢して６連勤して、何かのために取っておきますか？

毎週６連勤ではないです！

月に１回か２回 ６連勤が入るか？くらいです！

コメント

はじめてのママリ🔰

土日祝休みでも9日〜10日くらいが基本ですよね！
毎週6連勤じゃないなら普通に出社します！
疲れたな、家でゆっくりしたいなと思う時や家族dayで出かけたい時においときます☺️
子供達が体調不良のときも休めるなら休めるようにしときたいです☺️

しほ

私も月に8.5回しか休みありません…
毎月入れるか入れないかは有給の残り見ながら取ります！
月の途中で有給申請可能であれば、しんどすぎたら有給使いたいです！

はじめてのママリ🔰

私も以前働いていた職種では月に2〜3回の6連勤、6〜7日の休みは当たり前でしたが毎月有休を入れることはせず、疲れた時や休みの日と繋げて3連休にするとかに使っていました😊

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