コメント
いいね、参考は不要です！
勿体無いと思います。
140万くらいなら、130万に抑えたほうがいいかと💦
あまり詳しくはないですが、超えても手続きすれば扶養内でいられる制度があったと思いますので、そちらを利用されるかですね。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「扶養」に関する質問
-
扶養から外れて時短のような形で働いています。 時間は9時から15時半、 週5日で月に1回だけ週6の振り休なし😩 残業なし、持ち帰りもなしで ボーナスはありませんが手取りで🌕17万。 これって良い方ですか？✨ 振り休があれば…
-
無知で申し訳ないですが色々教えて頂きたいです💦 主人が1月末で会社を退社し、自営業で 飲食店を営むことになりました。 それに伴って子ども2人を私の扶養に入れてほしいと 言われました。 私はパート勤務で年収が170〜1…
-
3人目問題… 夫３１歳年収750万（月々手取り32万ほどボーナスあり） 妻３１歳年収170万扶養外パート（月々手取り12万ほどボーナスなし） ・夫婦共に育休制度あり ・６歳、４歳兄弟 ・住宅ローンあり ・現在月々4万NISA.…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
ままま
お返事ありがとうございます
やはり、130万以内にした方がいいんですね…
でもそれだと年内の私の収入が6万前後になってしまい、生活が厳しいです💦
その制度を利用する予定だったのですが、条件が合わず使えませんでした（3ヶ月続けて超えるとダメと言われました）
いいね、参考は不要です！
そもそも、社保には会社がいれてくれるんでしょうか？
それなら扶養外で働くように考えられたいいと思います💦毎年そんな感じになってしまいますよね。
ままま
前に社会保険に入るか話し合い？をした時に今までの私の勤務時間だと足りないからもったいないと言われて130万以内の扶養で働く事にしました
今と同じように働いても150万いくかどうかって感じで、来年は休みを増やして調整しようと言われました
いいね、参考は不要です！
もう今年は、手取りは減りますが
130万に収めたほうがいいかなと思います。
来年は平等な手取りにされたら安心かなと思います！
ままま
ですよね…
もうどうする事もできないですもんね…