お仕事
子供の体調不良で休みが多いパートをしている女性が、収入を減らさずに働き方を模索中。正社員転職や通勤時間短縮、扶養内転職など検討中。
みなさんならどうしますか？
現在8時半〜16時半の週4〜5パート(土日祝固定休み、予定あれば平日も休む、子供が小さいので体調不良の休みが多い)→扶養外ですが休み多いので手取り8〜9万、良くて12万
子供が小さく朝がバタバタできつく9時〜に変更しようと検討中、たださらに収入は減る。いつまで短縮するかは未定だが年収的には税金ひかれると損なので今後どうするか迷っている
①現在のところで正社員になる
月給22万前後、ボーナス3〜4ヶ月、年収300万少し
土日祝休みは同じだが、8時半〜17時半、通勤30分かかるので帰宅は18時以降
②時給高いところに転職しフルタイムパートする
③通勤時間10分圏内の正社員
土日祝休みではなくシフト制、年収は①と変わらない
④扶養内パートできるところを探す
今の所では扶養内は難しい
今楽になるために扶養内で転職
- はじめてのママリ🔰
コメント
息子のママ
④！！
いま8:30からきつく、体調不良での休みが多いならば①②③は現実的ではないのかなと感じました😢
退会ユーザー
同じぐらいで扶養外パートです🪿負担が少ないのは④かなと思いました🤔
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はじめてのママリ🔰
扶養外、同じくらいの時間、時給だとあまり稼げないですよね、、？
- 10月16日
はじめてのママリ🔰
ですよね、、
もはやこの体調不良の時期はみなさん年収損になっても休みながら働いてるのでしょつか、、？