お仕事 産後4ヶ月復帰で今の仕事正社員で働くつもりなのですが、もし子供の熱な… 産後4ヶ月復帰で今の仕事正社員で働くつもりなのですが、 もし子供の熱などで迎えがあれば休んだりできますか? 有給ありますが、もしなくなった場合 休みすぎてパートに戻されるとかなりますか? 給料がへるだけですか? 最終更新:2024年10月10日 お気に入り 産後 パート 熱 復帰 給料 正社員 ままり(生後11ヶ月) コメント ママリ 強制することはできないですがやんわり打診されることはあるかもしれないですね。 10月10日 はじめてのママリ 基本は給料が減るだけですよ! まあ会社によっては、パートに戻るようにうながされたりとかはなくはないですけど😵💫 10月10日 おすすめのママリまとめ 生理予定日・熱に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 熱・高温期・3日目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・熱に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 熱・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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