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ままり
お仕事

産後4ヶ月復帰で今の仕事正社員で働くつもりなのですが、もし子供の熱な…

産後4ヶ月復帰で今の仕事正社員で働くつもりなのですが、
もし子供の熱などで迎えがあれば休んだりできますか？
有給ありますが、もしなくなった場合
休みすぎてパートに戻されるとかなりますか？
給料がへるだけですか？

コメント

ママリ

強制することはできないですがやんわり打診されることはあるかもしれないですね。

はじめてのママリ

基本は給料が減るだけですよ！
まあ会社によっては、パートに戻るようにうながされたりとかはなくはないですけど😵‍💫

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