ママリ
保育士(公務員)です。
2人目復帰の際に時短勤務にしました。毎日ではなく週3日8:30〜17:15→8:30〜15:15 の2時間時短です。
職業柄、担任をもてない関係で正直いい顔はされなかったですが😅一般企業よりも時短きんむにしてる人が多いからか、今はとってる人多いなーという印象です。
今3人目育休中で来年復帰ですが、時短勤務にしようと思ってます。
くにちゃん
休憩短縮して退勤早める事で、拘束時間短縮の勤務しています。
業種は行政サービスです。
復帰後すぐに異動し、1年で3回勤務形態変えました😅
復帰後→8:30〜17:15 拘束時間7時間45分（これが標準）
1回目変更→8:00〜16:45 拘束時間7時間45分
2回目変更→9:00〜17:45 拘束時間7時間45分
3回目変更→9:00〜17:30 拘束時間7時間30分
です。
休憩時間の短縮も勤務時間帯の変更も理由不要で変更できるので、「変える?いいよ。いつからにする？」ってだけでした。
標準時間だと園の送りも迎えもできないので、復帰時点で短縮、変動勤務希望でした。
いざ、復帰したら通勤時間が長いので、送りか迎えのどちらかしかできないという事態になったので、今は迎えを実母にお願いしています😀
さえぴー
相談された上司側ですが、
こちらから提案して時短勤務にしてもらいました✋
もともとすごく仕事ができる方だったのですが、お迎えが間に合わないから辞めると相談され、辞めてほしくなかったのでお迎え間に合うように時短にして続けてもらうよう提案しました。
朝1時間、夕方1時間合計2時間短くして働いてもらいました。
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