はじめてのママリ🔰
会社によると思いますが、私の会社は時短分は無給でした。
就業規則見てみると良いかもです!
はじめてのママリ🔰
1人目の時初期から休職して有給使い切って、0円、なんなら社保や住民税を会社に払ってました😂
結局退職しました🥲
ママリ
1人目の時に診断書書いてもらって、休んでました!
正社員だったので、傷病手当の手続きをしてくれて給料はゼロですが、傷病手当がまあまあな金額ありました
はじめてのママリ🔰
会社によると思いますが、私の会社は時短分は無給でした。
就業規則見てみると良いかもです!
はじめてのママリ🔰
1人目の時初期から休職して有給使い切って、0円、なんなら社保や住民税を会社に払ってました😂
結局退職しました🥲
ママリ
1人目の時に診断書書いてもらって、休んでました!
正社員だったので、傷病手当の手続きをしてくれて給料はゼロですが、傷病手当がまあまあな金額ありました
「時短」に関する質問
年少になりました。こども園ではお昼寝がなくなりました👻 マックス時短で16時終業、下の子1歳児は別の保育園へお迎え、17時過ぎ帰宅🏠 お昼寝しないのでお迎え行った瞬間から疲労困憊です😮💨 車の中で寝そうだし、即ご飯…
先日面接して受かった歯医者、不信感がいくつかあるので聞いてください。 chat GPTに送った内容そのまま添付するので、文面が雑ですみません💦 面接時、時短社員検討する、社保は入れる、パートでもボーナスある。と言う…
時短正社員、週5の9時〜16時、額面25万 家事育児との両立キツいので同じ会社でパートになると たとえば週4の9時〜16時で額面13万 体感的には1日休みが増えるだけなのに、 パートだと時給が400円ほど下がるので収入が12…
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