現在週4、9-15時に社労士事務所で働くパート勤務。娘が小3になり学童条件変更で悩んでいます。扶養外れるか心配。小3になったらどう働くか迷っています。どんな選択肢があるでしょうか？
働き方について相談です！
私は今小さな社労士事務所で週4、9時から15時までパートで働いています。時給1180円。
今、娘が小1、下の子が保育園の2歳児クラスです。
娘は学童に行っていて、小3になったら学童の条件が勤務が16時まで働いている人が対象と書いてあります。
今は130万位内の扶養で働いていますが、娘が小3になって16時まで働くことになったら扶養外れちゃいますよね。
小3になったらどういう働き方はするか迷っているので、どんな選択があるか教えて頂きたいです。
- まるころ(3歳3ヶ月, 6歳)
コメント
さらい
学童、16時までは、週になんかいとか、規定はあるんですか？
miu
来年10月には扶養なくなるし、もう振り切って働いたほうが良いですょ。
今のままで行くなら小3なら６時間目も週２くらいあるし、家で留守番も可能だと思います。
ゥチは小１からひとりで鍵開けて留守番してます。
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まるころ
50人以下の職場なので、来年10月からの扶養がなくなる話は関係ないのかな、って思ってました。
お子さんは長期休暇は学童利用されていますか？- 9月29日
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
うちは、小4になったら学童が通えなくなるのでお留守番させます！
17時半くらいに家につきますが、
働き方は変える予定ないです。
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まるころ
そうなんですね！早帰りや長期休暇のとき子供のお留守番が心配なのですが、どんな感じですか？
- 9月29日
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わーいワーイWaaai＼(^o^)／
家の鍵もたせて、
家についたらキッズケータイ持たせるので連絡させる予定です☺️
夏休みは、家に一回帰ろうかなぁとおもってます！- 9月29日
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まるころ
具体的に教えて頂きありがとうございます！
- 9月29日
まるころ
16時まで勤務していることが条件で、週何回は規定にないです！
さらい
規定がないなら、働く日数を減らすとか、、