コメント
はじめてのママリ🔰
たぶん扶養が一番安いと思いますが全部試算してもらって決めたらいいと思います！
かん
年間の収入が130万未満でないと扶養には入れなかったと思います😵
1月から10月までの総収入はどうなってますか？
一番は扶養に入れたら保険料等(年金も含め)の負担はなくなるので一番いいのですが…(1人分の保険料で何人扶養に入れてもたろりさんの引かれる額は変わらないので)
多分無理ですよね？(毎月収入が少なかったのなら別ですが)
国保になる場合は去年の所得？で保険料が決まると思うので、もし結構稼いでたのであればかなりの請求がくるかも😵(相談次第で分割にはしてもらえます)
役所の税務課に行って、今やめた場合の保険料を聞いたらだいたいでも教えてくれると思いますよ！
その額と任意継続した場合の保険料を比べてみて決めるといいかも。
ちなみに、社保の任意継続になる場合は今の保険料の倍、請求がくると思っておくといいです。
それ以外に奥さんの扶養に入らない場合は年金の支払いも発生するので、手続きをお忘れなく…です。
これからお子さんが生まれるのに無職になられるのは不安もありますね💧
とりあえず…お子さんが生まれて旦那さんの仕事が決まっていなければ、お子さんはたろりさんの扶養(社保)に入れましょう。
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たろり
ご丁寧にありがとうございます😊すごく分かりやすかったです！！
最初仕事辞めると聞いた時は不安もありましたが、今は
私の妊娠後期〜出産、新生児期と一緒に居てくれると思うと安心です😊
子供の扶養は私にしようと思っていました！
ほんとにありがとうございます🙇🏻♀️- 1時間前
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かん
そうだったんですね！😊
不安と、逆に これから出産•育児となった時にそばにいる安心感…どっちかな？とは思いましが…
後者でたろりさんも前向きに考えているのなら問題なしですね！😊
扶養(社保)以外でどっちにするかは…
本当に金額比べて損がない方を選んだ方がいいです！
※それなりに昨年の収入があったのなら、任意継続かな？と思いますが💦
1年以上雇用保険がかかっていれば失業保険ももらえるので←会社都合は6ヵ月(自己都合退社の場合は実際もらえるのは3.4ヵ月後かな？)、それももらいつつうまく旦那さんも求職(休職)状態から脱することが出来るといいですね💦- 51分前
たろり
ありがとうございます😊