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はじめてのママリ🔰
雇用保険は育休手当
社会保険は産休手当、一時金になるのですが、どちらも加入しており6月退職→すぐ転職でブランクがないのであれば受け取れると思います。
ただ、会社によっては「勤続1年未満は育休取得できない」としているところもあるので、そこだけ要確認ですかね🤔
ちなみに、私は転職して半年ちょっとで2人目を妊娠したのですが、産休に入るまでに入社1年を超えたので取得できました!
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雇用保険は育休手当
社会保険は産休手当、一時金になるのですが、どちらも加入しており6月退職→すぐ転職でブランクがないのであれば受け取れると思います。
ただ、会社によっては「勤続1年未満は育休取得できない」としているところもあるので、そこだけ要確認ですかね🤔
ちなみに、私は転職して半年ちょっとで2人目を妊娠したのですが、産休に入るまでに入社1年を超えたので取得できました!
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます!
やはり産休入るまでに1年経てば
取得可能そうですね。
ありがとうございました!!!