コメント
ちゃむ🐣
扶養内で働きたい、とのことですかね？
1.扶養内で働きたい方が勤めてる会社が従業員51人以上
2.月8.8以上のお給料
3.2ヶ月以上の継続勤務
4.週の労働時間が20時間以上
5.学生ではない
を満たすと、
お勤め先の社会保険に加入するということになります。
てんまま
88000円以上なので、87999円以下に抑えないと社会保険加入になると思います！
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やん
月88000円だとアウトですか？💦
月88000円なら年106万以下だけどダメってことですか？- 9月23日
き
旦那さん側の社会保険扶養の条件と
自分が勤めてる会社の社会保険加入の条件は別なんです。
旦那さん側の会社の社会保険扶養の条件が106万以下でも
自分の勤めてる会社が従業員51人以上だと
8.8万以上のお給料と週20時間以上の労働で
社会保険に強制的に加入です。
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き
従業員51人以下の会社であれば
8.8万のお給料、週20時間の労働の条件ではなくなるので
旦那さんの扶養でいけると思います！- 9月23日
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やん
51人以上の会社です💦
週20時間以上働いていても
月88000円より少なければ大丈夫ですよね？- 9月23日
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き
契約書類内容が、
8.8万以上、週20時間を超えている(なおかつ学生ではない、2ヶ月以上の勤務予定)全てを満たして
社会保険加入なので、
月に1回20時間超えてる週があったり、
年間通して、
満たしてる月が半分以下とかなら
加入しなくても良かったと思います🤔
ただ今度は旦那さんの方の社会保険扶養条件に、
(年間106超えてなくても)8.8万超える月が3ヶ月続いたらダメとか
あるかもしれないので、
旦那さんの会社にも聞いた方がいいと思います！- 9月23日
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やん
扶養から外れない様に現在の勤務日数でお願いして働いているのですが、時給があがるから月8.8万になってしまうんです…
- 9月23日
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き
例えばですけど
8.8万超えてしまって旦那さんの方の扶養に入れないとなってしまっても
週20時間超えてないから今のお勤めの会社の加入条件も満たせず
今の会社でも社会保険入れないとなると
自分で国民保険にはいることになります😀- 9月23日
優龍
雇用契約が関係します。
会社はどう言ってますか？
ママリ
単に8.8万円を超えるだけでは、即社保加入とはなりません。
上の方が書いた複数の条件を全て満たし会社と社会保険に加入するという雇用契約を結ばないといけません。
全て満たしますか？
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やん
10月からの給与改定で
時給1000円になります。
1日5.5時間 週4くらい
月16日間です。
51人以上の会社です。- 9月23日
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やん
アウトですよね〜
- 9月23日
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やん
月88000円でも年末とかに調整すれば大丈夫なんでしょうか？
- 9月23日
はじめてのママリ🔰
106万円は月88,000円を年間に直した金額をざっくり言ったものなので、正確には1,056,000円の壁です！
月88,000円が正しくて、106万円の壁というのは正確には105万6千円の壁ですよ😆
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やん
なるほどありがとうございます
- 9月23日
ママリ
上の方のコメントも拝見させていただきましたが、
8.8万円超えますね。。。
週20時間も超えるのでアウトになりますから、
ご自身の会社で社保になりますね😊
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やん
週3から4日の月15日勤務
1日5.5時間なら問題ないですかね？
月88000円以内でも
週20時間越える週がある場合もダメですか？- 9月23日
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ママリ
契約上はどうなっているのでしょうか？
そちらが優先されますね😊
社保に入った方がお得だと思いますが、
社保の方がデメリット大きいのですか？- 9月23日
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やん
ちょうど106万くらいしか稼げないので…
- 9月23日
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ママリ
将来もらえる年金増えますよ😊
最低賃金も3ヶ月おきくらいにどんどん変わりますし、
入っておいて損はないと思うのですが…。
それが難しいなら、
週4の5時間とかの方がいいかもですね👍- 9月23日
やん
88000円だとアウトですか？💦
ちゃむ🐣
そうですね、8.8以上なので
8.7に抑えていた方が良いと思います！！
あとは週の労働時間も気をつけて下さい！！
やん
8万8000円稼ぐ月があっても
毎月でなければ大丈夫ですか？
例えば年末に調整するとか…