※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
Ｎ❤︎
お仕事

会社の出勤率は、有給や看護休暇は欠勤扱いになって率は下がりますか？

会社の出勤率は、有給や看護休暇は欠勤扱いになって率は下がりますか？

コメント

はじめてのママリ🔰

下がらないと思います！
ただ、会社独自の出勤率の計算してたらわかりません😂

  • Ｎ❤︎

    Ｎ❤︎

    普通だったら下がりませんよね？😅

    • 9月20日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    わかりません💦
    特に看護休暇は会社によって取り扱いが違うと思いますし、何の出勤率かにもよります😃

    単純に出社した率なら有給も看護休暇も入りませんし、有給付与の出勤率でも看護休暇は基本は欠勤扱いですー

    • 9月20日
  • Ｎ❤︎

    Ｎ❤︎

    有給が出勤率8割以下なら貰えないので💦
    そういう場合は有給使った欠勤は率下がらないけど、看護休暇使った欠勤は率が下がるってことでしょうか？😅

    • 9月20日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    基本的にはそういう事ですね。
    ただ、会社によっても違います💦

    • 9月20日

おすすめのママリまとめ

「会社」に関する質問

「会社」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング