※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

育休明けで仕事復帰された方は、正社員かパートか迷っています。夜勤がある正社員だと子供を保育園に預けられないため、パートになるか転職を考えています。

育休明けで仕事復帰された方

正社員としてですか?それともパートですか?

正社員だと夜勤があり、子供を保育園に預けることができません。パートになるべきか、夜勤のない職場へ転職を考えてます。

コメント

あや

私は時短社員で復帰しました!
その後子どもが小学生になるタイミングで転職し、パートになりました😊

夜勤は厳しいですよね💦
職場は夜勤なしにしてくれないんてしょうか?
無理そうなら、転職ですかね🤔

ママリ

私は退職→パートで再就職ですが、その条件では正社員続けるのは無理ですよね🤔
時短勤務はしないですか?
それか、固定時間勤務など育児してる職員への配慮はないですか?
大抵の職場はあると思いますが💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    コメントありがとうございます。

    やはり無理ですよね…

    短縮の勤務形態あるのですが、夜勤なしはできません💦
    パートでは夜勤なしにできます。

    • 9月17日
  • ママリ

    ママリ

    気になって調べましたが、やはり法律的に、本人が希望すれば夜勤断れるはずです!
    それで無理ってなったら、正当な理由で退職できるので育休手当もらったことに後ろめたさもないと思います。(パートだとしても、多分一旦退職→再就職扱いになるかと🙌)
    言うだけ言ってみて、ダメなら退職orパートを考える…というかそれしかないですね😭💦

    • 9月17日
  • ママリ

    ママリ

    これです!検索してみてください。

    • 9月17日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    調べてくださったのですか!?
    ありがとうございます!
    そうなのですね…自分でもしっかり調べてみます!!

    助かりました!!

    • 9月17日
ママリ

元々正社員で働いていた会社でパートに変更しました!