3人目の子供は2025年2月下旬に生まれ、育休は2026年2月までの1年間です。4人目を考えており、次の育休に支障が出ないように働きたいと考えています。3人目と2歳差にすると、手当が受けられない可能性があります。3歳差にすると2027年4月頃に妊活することになります。
馬鹿で無知なので優しい方教えてください🙏笑
3人目が2025.2月下旬頃に産まれる予定です！
育休が2026.2月までの1年間。
2月に入れれても延長して4月に入れたとしても
2026年2〜4月頃には職場復帰します。
1年間働いて、4人目考えてるのですが、(育休復帰して1年間はきちんと働かないと次の育休、産休手当に支障が出そうなため)
そうすると、2027年4月位から妊活するとしたら、3人目とは3歳差になってしまう可能性が出てしまいますよね？？合ってますか？
でも2歳差にしたいにしたいとなると、産休育休手当がきちんと貰えない可能性が出てきますか？😭
- ゆ。(妊娠27週目, 生後10ヶ月)
コメント
みー
2023年12月 2人目産休入り
2024年2月 2人目出産
2025年2月 3人目出産
みたいな感じですか？2人目と3人目は連続育休ですか？1人目と2人目は連続育休ですか？
2026年11月までに育休入れば連続育休行けるかもです(復帰するのがマスト、1人目から連続育休、3,4人目が1歳差は無理なら無視してください)。
一度復帰して復帰したあとの給料だけで計算したいなら、最短で復帰して6ヶ月くらいで妊娠して産休入り時点では1年以上働いているという感じになると思います。
2026年2月に復帰して2026年8月に妊娠して2027年3月に産休入りして2027年5月に産むのが最短かなと思います。これなら2歳差ですよね(3学年差ですが)。
早産になったら破綻するのでお勧めしませんが、3歳差に近い2歳差なら少し余裕出来そうです。2027年4月に妊娠できたら2028年1月くらいに産めるのでほぼ3歳差の2歳差になるかなと思います。
2歳差且つ2学年差は無理だと思います。
ゆ。
回答ありがとうございます！
2人目と3人目が連続育休です！🙆♀️
そうです！そんな感じです！
復帰して1年働かないと、産休手当の方が1年遡るんですよね？だったら1年働かないと貰えないですよね？育休手当は産休入る月の半年だと思ってるのですが💦
3歳差にやっぱりなっちゃいますよね💦
みー
いえ、違います💦
育休給付金の算定期間は6ヶ月ですが、もらえるかどうかの判断は12ヶ月です。
3人目と4人目は2歳差、2学年差、どちらをご希望なのですか？
1歳差2学年差でも良いのか
2歳差3学年差でも良いのか
2歳差2学年差でないといけないのか
それが分かればもう少し詳しくお話しできそうです！
ゆ。
育休手当も12ヶ月なんですね。だと尚更1年働かないとと思ってしまいます
3歳差のように2人目と入学式、卒業式が被ってしまうってのをさけたいんです！💦それだけ避けれたらいいかなって感じです！🤔でも4歳差までは離すのはなぁと考えてます🤔
なので必然的に単純に2歳差がいいなとと思ってました😂
みー
2学年差が良いということですね！
それなら復帰せずに2026年11月までに4人目の育休に入るのがいいと思いますよ！3人目が2月生まれなので、2026年4月以降に産めば歳の差は1歳差ですが、学年としては2学年離すことができます。
通常24ヶ月のうちに11日以上の月が12ヶ月必要なのですが、間に産休育休がある場合は48ヶ月以内でOKになるので、この提案をしています！(つまり、2026年11月までに育休に入れば2人目産休前の働いていた期間も、12ヶ月のうちに数えることができます)
もちろん、一度復帰して数ヶ月働いて2026年11月までに育休に入るのでもOKです！
一度会社とハロワに確認して見てください！