育休延長を希望していましたが通ってしまい、希望園ではないですが通い…
育休延長を希望していましたが通ってしまい、希望園ではないですが通い始めました。
現在求職中のため自治体からは2ヶ月以内に就業しておいてくださいと指示がありました。
ですが、また派遣社員で働くのは派遣先が見つからずこのままいくと年金や保険の支払いが無収入で生じるので有給消化もあるし退職金も出るので一旦退職手続きしてはと派遣会社から提案があり、これを受けてパートを探すか退園するか悩んでいます。
春までの半年間、希望でないところに子どもを預けてパートをするか、思い切って退職して自宅保育をするか。
仕事は扶養に入らずフルタイム勤務を希望しているため繋ぎでパートに就かず働くなら今から希望する会社に入って感覚を戻したいこともあります。
育休延長できず
退職された
新しい勤務先に就いた
同じ経験がある方、その選択をして良かったこと悪かったことあったらお話し聞かせてください!
- まべし(1歳1ヶ月)
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