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お仕事

10月からのパート働き方改正について、雇用保険と社保の関係で悩んでいます。子供が小学生になるため、育休や手当金も考えています。どうしたらいいでしょうか？

10月から改正されるパート働き方について質問です…
雇用保険入りたいけど、入るなら時間も増やして社保も入らないといけない…そしたら今まで通りの手取りが減る💦社保で二万くらい引かれますもんね💦
みなさんどうしますか？
これからもしかしたら2人目できるかもしれないから育休とってその間少なからず手当金も欲しいし…
子供が来年から小学生だから最初の間はシフトも減らして働く時間も少なくしたいし…

コメント

ぽむ

まさに悩んでいました。現在求職中です。
扶養内パートを考えていたのですが、下の子の急なお熱で休む事を考えると平日みっちり出勤予定にしないと市の認定基準が満たせないです。いざ満たせる、保育園継続となると扶養を外れないといけなくなるという事ですよね。扶養内ですと子供を保育園に入れる事も出来ないんだとどうしたらいいのか分からなくなりました。
上の子に手がかかり下の子との時間が作れず色んな経験をさせたかったのですが難しいですね😢仕事諦めようかと思っています。

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