はじめてのママリ🔰
週20時間なので雇用保険対象になると思いますよ。
ただ、社会保険も週20時間なのでお給料によっては雇用保険だけって言うのが難しい場合はあるかもしれません。
退会ユーザー
↑の人と同じように、20時間だと社保にも加入しなくてはならないのでは？と思います。
私も下の子の育休中までは雇用保険のみ加入していましたが、ルールが変わり育休明けから時間減らして雇用保険も抜けました。
どたらかのみの加入ができなくなりました。
従業員数次第なので従業員が多い会社（51人以上）だと無理だと思います💦
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いーさー
時給計算したら年間100万いきませんでした。その場合は社保に入らず雇用保険には加入できる認識であっていますかね🥺
はじめてのママリ🔰
一般的にはそうだと思います。
ただ、社会保険の加入条件は実際の年収ではなくて雇用契約上の月収なので、会社に確認するのが間違いないと思います😊
いーさー
たくさん教えていただきありがとうございます🙇🏻♀️
会社に直接雇用保険加入対象ですか？って聞いても大丈夫ですかね🥹
はじめてのママリ🔰
大丈夫だと思いますよ。
と言うか基本的に会社しかわからないので、聞かれない限りはわかっているものとして手続きされちゃうと思うのでちゃんと確認した方がいいと思います👍