コメント
はじめてのママリ🔰
私は非常識だと
思いませんが
非常識だと思う方は
いるかもしれませんね...💦
現在仕事のこと
育児のこと、家事のことで
精一杯の場合
妊娠したらもっと
大変かなと思います...😳
「その会社で1年以上働いていること」「育休後にその会社に復帰すること」「勤務が週2日以下でないこと」
育児休業を開始した日前２年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある（ない場合は就業した時間数が80時間以上の）月が12か月以上あること。
この辺がしっかりしてれば、取れると思います🫡
りりい
仕事と育児で精一杯ではありません。
仕事のストレスから適応障害になり、職場から離れると落ち着きます。
なので今休み取ってます。
働き出して2年以上経ってます。
今まで休んだことなかったので大丈夫そうですね！
ありがとうございます！
はじめてのママリ🔰
適応障害になられたんですね🌀
育休とりましょう😂✨
りりい
そうなんです、、
自分で気づかなくて知り合いになんかいつものあんたじゃないから病院行きなって言われて行ったら診断されました…
理解力悪くて申し訳ないのですが勤務が週2日以下でないこととは、傷病休暇前ってことでしょうか？