現在医療事務で、子どもが小さいため16時台に上がれる環境。土日祝休みの企業で働きたいが、定時が18時のところが多い。育児との両立を考えると、このまま留まるべきでしょうか?
時短が終わる頃に転職を考えています。
現在32歳子ども2歳、7歳です。
現在
・医療事務
・残業なし 16:15~17:00退勤のシフト(フルタイム時)
・土曜出勤あり、日祝休み
・給料安い、ボーナス年3ヶ月分
・車通勤 30分
子どもが小さいのでフル定時で16時台に上がれるのが大きいです。
土日祝休みの一般企業に勤めたいのですが、どこも18時
定時のところばかりです。
やはり育児との両立を考えるとこのまま留まる方がいいでしょうか?
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
在宅勤務やフレックス可の求人はいかがでしょうか?
親戚がフルタイムで三人子育てしていますが、ほぼ在宅勤務なので回せているようです。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます!
色々と探してみたいと思います✨