お仕事
就労証明書の実働時間について相談です。子供の体調不良で64時間超え難く、契約上は70時間。64未満だと問題ありますか？シフト追加を検討中です。
就労証明書の実働時間について
7月から扶養内パートに転職しました。
子どもたちは保育園に通ってます。
そろそろ就労証明書の提出時期かと思いますが子供の体調不良で実働時間月64時間なかなか超えられません😭
先月はギリ超えたかもな感じで今月もすでにいま熱で欠勤してて厳しいです…
契約は月70時間ほどですが1日休むだけでもう厳しくなります💭
契約上は64超えてるけどさすがに実働時間で一月も64超えてないとまずいですかね…いまからシフト追加してもらった方がいいでしょうか😭
実働時間64未満だった方どうされましたか😭
- 🧸(2歳7ヶ月, 5歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
契約上64超えてれば大丈夫言われましたよ☺️
私も先月分はお盆休みがあり64超えないです💦
🧸
役所に確認したら実績も64ないとだめって言われちゃいました😭
お盆休みとかあると厳しいですよね💭
コメントありがとうございます！