パート勤務で出勤日が増え、年収が予定を超える可能性がある。会社に相談し、時給アップ後の調整方法を考え中。週4勤務を16日に減らす案を検討中。
3ヶ月前ぐらいからパート始めました
週4と言ったら、1ヶ月17日出勤ですよね？
2ヶ月連続18日出勤になってるんです
予定では週4、時給970円、5時間で年収100万超えない予定でした
ですが、1ヶ月18日も出ると年収103万を超えてしまいます
今年は、途中から働いてるので、超えないと思いますが
会社の方に伝えた方がいいですか？💦
また、10月から時給が1020円になるらしく
どう調整するのがいいのかアドバイスください🙇♀️
私の考えでは週4勤務(17日)のところを
何ヶ月か16日に減らす考えなんですが
他にあったら教えてください！
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
週4契約なら週4ですよ。月単位では見ません。
月によっては18日になったりしますよ。
週5の週があるということでしょうか？
いちごちゃん
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始もお休みなくてですか？
それを加味した月18日勤務ですか？
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はじめてのママリ🔰
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休みなしですが、
学校行事の希望休みは入れてです- 9月4日
ユウ
17日にするには4週を1ヶ月で計算しないといけません。28日って年に1回しかないので、祝日とかがない限りギリギリの計算なら綺麗に超えますよ😅
月間○円までと伝えておく方がいいとは思いますが、週4契約で採用されたのであれば了承されるかは会社次第ですかね💦
ご主人の職場の扶養の基準が年間だけで見るのであれば、夏休み等学生が入れる月に出勤減らしてる人はいます😊
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はじめてのママリ🔰
学校行事や風邪とかで休むだろうと思ってて
超えない考えでした💦
ですが、今月希望休入れたのに、普通の休みでカウントされてるし、
週5が1回あるし😥
(週4勤務で、希望休出すと4日休みになると思ってて、私の確認不足でした)
扶養内でとは伝えてるんですが、
昨日他のパートさんと話してたら
自分で調整しないと、あの人(シフト組む人)は調整してくれない
と言われました😥
長期休みで出勤減らす検討してみます！- 9月4日
ぽぽ
日にち減らすか時間減らすのがいいかと！
扶養内で働きたい旨伝えてあればどこかで調節できるんじゃないでしょうか😄？
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はじめてのママリ🔰
昨日他のパートさんたちと話してたら
調整してくれなくて、自分で調整してるよって言われました💦
シフト制なので、月末に自分で希望休みを記入するかんじで、
そこで、自分で調整して
伝えるんだと思います💦- 9月4日
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ぽぽ
それなら自分で月１６日以上働けないように休み入れちゃえばいいんじゃないですか？💦
ご主人の会社の扶養を超えるラインがどこなのか確認してあるんでしょうか？
年間なのか、1ヶ月でも超えちゃダメなのか、〇ヶ月△マン超えるとダメなのか…
そのラインを守れるように自分で決めればいいと思いますよ- 9月4日
はじめてのママリ🔰
今月も先月も週5の日が1回あるんです💦
ママリ
週4なのに週5の週があるのがおかしいですよね😅
勝手に週5にされるなら契約と違うので言ったほうがいいと思います。