

(๑•ω•๑)✧
同じような感じで、結局1歳0ヶ月から復職し、2歳0ヶ月頃に転職しました😊
ただ私の地域は転職後1年経たないと時短勤務できない会社がほとんどだったし、そもそも小さい子がいる時点で敬遠されがち(と私は感じた)で、子どもの体調によっては面接などもドタキャンになるし、結構しんどい転活でした💦
なので先に転職しちゃっても良いと思いますよ😊
詳しくないですけど産むまでに入社1年経っていれば良いので、授かるのが入社3ヶ月以降くらいなら産休とかも取れるのでは👀❓
(๑•ω•๑)✧
同じような感じで、結局1歳0ヶ月から復職し、2歳0ヶ月頃に転職しました😊
ただ私の地域は転職後1年経たないと時短勤務できない会社がほとんどだったし、そもそも小さい子がいる時点で敬遠されがち(と私は感じた)で、子どもの体調によっては面接などもドタキャンになるし、結構しんどい転活でした💦
なので先に転職しちゃっても良いと思いますよ😊
詳しくないですけど産むまでに入社1年経っていれば良いので、授かるのが入社3ヶ月以降くらいなら産休とかも取れるのでは👀❓
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