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❁にゃんちゅう❁
お仕事

現在妊娠7カ月の初マタです。6月末で仕事を辞める予定ですが、現在週3で…

現在妊娠7カ月の初マタです。
6月末で仕事を辞める予定ですが、
現在週3でディスクワークの仕事をしています。
基本ずっと座っています。

通勤は徒歩、電車を乗り継いで40分以上。
出勤時、帰宅時は帰宅ラッシュ。
(比較的座れてそうな電車を選んでます。)

昨日から、張りの頻度が多く、
幸い、昨日健診があり調べて貰いました。
子宮頸管も4cmで子宮口もしっかり閉じている。
と言う事で問題なかったんですが、
張りの頻度がが多いと言う事で、お守りとしてルテオニン?と言う張り止めを処方して貰いました。

処方してもらってからすぐ薬服用しています。
8時間たって何度か張ったら薬を飲んで居ます。

最近お腹が張ることもあり、何度かお休み頂いてます。
仕事中、座ってる時も張ることが多いですが、
横になることはできません。

今日も朝お腹の張りで目が覚め、薬を飲みました。
会社にはどのように伝えたらいいでしょうか。

頑張りたいのですが、お腹の子供を第一に考えたいのですが、
お休みをいただき過ぎて、どのうよに伝えたらいいかわかりません。

同じような経験した方や悩んでいる方がいましたら
アドバイスをお願いします。

コメント

あーさ

私は普通に
お腹の張りがひどいのでって
休みもらってますよー!
会社が理解あるかないかにも
よると思いますが(;_;

  • ❁にゃんちゅう❁

    ❁にゃんちゅう❁

    コメント📝ありがとうございます😊🌟
    その時の症状をそのまま伝えたらいいですよね(;´д`)💦

    会社の理解は全くないって事はないと思います。
    それなりに、融通はきくかな?って感じてます(๑˃꒳˂๑)

    • 4月18日
  • あーさ

    あーさ


    変に嘘ついたりするより
    その時の症状伝えてたほうが
    次なんかあったときも
    休みやすくなりますしね!✨
    私はお腹の張りがひどくて…
    って休みもらうと
    産まれる!?っていつも
    冗談で言われます(笑)(笑)
    そんな今は切迫早産の疑いで
    お休みいただいてます(;_;
    来月いっぱいまでで
    産休に入る予定だったのに
    まさかのーって感じなので
    にゃんさんも
    無理されないでくださいね😣

    • 4月18日
  • ❁にゃんちゅう❁

    ❁にゃんちゅう❁

    変に嘘つくより、そのときの症状伝えた方が
    いいですよね(๑ˊᗜˋ๑)
    嘘じゃないのに休みづらい。どーしよ。
    って朝電話するのが辛く、無理もしたなくない。
    でも…っていつも朝体調悪いとき悩んでました(;´д`)💦

    あーささんもお大事にしてくださいね😖💓

    • 4月18日
  • あーさ

    あーさ


    すっごいわかります!
    嘘じゃないのに
    休みづらいですよね💦
    自分が甘えてるだけなのかなとか
    色々考えたりして💦
    でも今は赤ちゃん第一です♡
    無理して後悔するより
    無理しないほうがいいに決まってます!

    ありがとうございます♡

    • 4月18日
  • ❁にゃんちゅう❁

    ❁にゃんちゅう❁

    仕事してる方のあるあるですかね(´xωx`)


    多少の甘えがあるかもしれませんが、
    本当に今は赤ちゃん第一ですよね💓
    安定期だから、大丈夫とかないですよね💦
    無理しない方がいいに決まってますよね!

    会社も本当に迷惑なら、なにかしら
    コンタクト取ってきますよね…(笑)

    • 4月18日
ngs❤︎ママ

私は悪阻が地味に辛くって
吐きはしないけど、空えづきがあり、
休憩させてもらえないわけじゃない
けど、休憩ばかりさせてもらうのも
みんな気を遣うよなーと思い、朝から
体調が優れなかったら休ませてもらう…
という形を取ってたら、4ヶ月、
傷病手当で休ませて
もらってた事になります😂🙌

言いにくいですが、毎回言いましたよ、
割と理解もあったので…

最終的には傷病手当で休んでたまま
フェードアウトする形で、退職に
なりました🙌💦💦
(上司が提案してきました。笑)

  • ❁にゃんちゅう❁

    ❁にゃんちゅう❁

    コメント📝ありがとうございます😊🌟
    私は初期の頃つわりがひどくて、
    毎回休みを貰ってました(´xωx`)💦

    毎回休みを貰っていたから、安定期に
    入ってから休みづらいな…と思う事があり…
    週3回しか働いてなにのに、休み過ぎ。
    と思われているかも、など考えると
    どーしよ。って思ってしまいます。

    私も何かしら、上司から言われる事とありますよね(;´д`)💦

    • 4月18日
  • ngs❤︎ママ

    ngs❤︎ママ

    でも、仕事はどんな立場にいようと
    なんとかしてでも代わりはいますが、
    ベビちゃんは、にゃんさんにしか
    守れませんし、辛さもにゃんさんにしか
    分かりません!!
    なにかあっても、会社は責任取って
    くれないんですから🙌💡

    しかも、退職予定なのでしたら、
    気を負う事ないですよ😊
    本当に身体を第一に考えてください💡

    ちなみに、私の場合、主人も本調子で
    ない復帰を良く思ってなかったですし
    会社側も、育休明けの職員を早くに
    復帰させたかったのもあってか、
    来るか来ないか分からない私のシフト
    を考えるのが面倒だったんですかね(笑)
    「フェードアウトする形で退職で
    どう??」みたいな感じだったので、
    喜んで🙌✨✨でした!笑

    • 4月18日

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