事務員の説明不備で育休手当金受給できず、困惑している女性。本社にクレームを入れたが、謝罪だけで終わるか心配。このような経験はあるでしょうか。
会社の事務員の説明不備で
育休手当金受給できないと先日言われました
最初から育休手当金もらえない、
育休取得できないと言われていたので
最初から産休だけと考えてました。
5/18に出産し6/4に電話が来て
育休とれます！育休手当金もらえます！と
電話が来ました。
11日以上働いた月が12ヶ月ないとダメなんじゃ
ないんですか？と質問したところ、
「週3日以上働いていて復職の意思があるなら
取れるんです！
手当金に関しては、ハローワークが金額を
決定するのですがもらえます！」と言われ。
喜んで安心し、そのまま育休に入りました。
ですが先日連絡来た際、
対象外と言われました。
電話で話されたことをそのまま伝えましたが
申し訳ありません、こちらの説明不備で。。
と。それだけでした
そのせいで、保育園も探してない
仕事も探してない、里帰り出産だから
まだ地元で来月頭に帰るのに。
旦那の稼ぎだけでは暮らせないから
育休取れると聞いて安心してたのに。
事務員の説明不備で生活壊れるのは嫌なので
本社にクレームの電話を入れました。
責任者から折り返しの連絡希望しましたが
どうせ謝罪で終わるのかな。と。
こんなことってあるのでしょうか
- クロミ(生後6ヶ月)
コメント
ママリ
ありえません😂😂そんなことあるんですか、、。
何年働いてますか？
ママリ
どう考えても貰えないのにその事務員さんは何で貰えると言ったんですかね😣迷惑すぎますね💦
だからと言って会社が手当を払う訳では無いので悔しいですが謝罪で終わりそうですね😭
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クロミ
本当迷惑ですよね
もらえないってわかってていたのに、そんなこと言われたら鵜呑みにするに決まってるのに。
ほんとやられました。。- 8月30日
モカ
普通に考えて貰えないのに。。。ちゃんと本社に確認した方が良かったカモですね
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モカ
謝罪で終わると思います。ルールを覆すことは出来ませんし、、
- 8月30日
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クロミ
そんなもんですよね。。
たかが私の生活なんか知ったこっちゃないだろうし。。- 8月30日
クロミ
ありえませんよね！！！？
去年の10月から働いてますが、7.8.9月会社都合退職し失業保険もらってました。
それも伝えてさっきの内容でした。。