子供の成長に合わせて仕事と両立が難しくなるかも。家庭を優先して仕事時間を変更するか、今まで通り仕事を続けるか悩んでいます。会社に相談するべきか迷っています。
8:00-17:00 フルタイム正社員勤務の方へ
フルタイム残業なしで仕事をしています。
フレックスはなし
時差出勤は要相談の会社です。
子供の成長に合わせて
生活スタイルも少しずつ変わると思うのですが
仕事とどう両立していますか😭？？
と言いますのも
現状子供2人が同じ保育園に登園しており
預かり時間も早いので、
8：00出勤が可能な状態にありますが、
今後、上は小学校へ下は保育園へとなりますと
8：00出勤がきびしくなりそうです💦💦
その場合家庭を優先して
仕事の時間をずらしてもらいますか？
とれとも
家庭内のことは家庭内で解決して
仕事は今まで通りにこなしますか？
4月から生活がガラッと変わりますが
どれぐらい朝に時間がかかるのかわからない状態で
会社にもどうしてもらったらいいのかわかりません😭
長文かつ不明瞭な文で申し訳ないですが
アドバイスいただけると嬉しいです🙇♀️🙇♀️
- ママ
コメント
はじめてのママリ🔰
転職は考えていないのでしょうか？
うちもフルタイム正社員ですが、フレックス・リモート活用できるので意外と問題なく過ごせてます！
お子さん小さいうちは働き方を見直したいと言って、うちに転職してくる方も多いです。
私なら仕事も家庭も両立させたいので、働き方を見直します！
ecuvo
上の子が小学2年
下の子が保育園年中です(^-^)
現在、月〜金8:30〜17:30のフルタイム正社員です
勤務時間が8:30とはいえ、ほとんどの社員が8時頃には出社しています💦
お兄ちゃんが小学校へ上がったら学童など利用するご予定ですか？
低学年は13〜15時くらいには下校になります☺️
うちでは同居の私の実母がおりまして、
息子の帰宅〜私の帰宅まで見てくれていますが、この夏休み中に体調を崩して入退院を繰り返したことによって、
夫と休みを交代に取るなど協力しながらも、学童の一時預かりを利用したり、早退、遅刻や欠勤をしないといけない状況でした。
うちもパートタイムや在宅が出来ないですし、平日が祝日に当たっている日でも休めません😅
今回3人目が出来てあとほぼ1ヶ月で産休に入るのですが、今回母のこともあり今後の働き方や転職を考えているところです。
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ママ
学童は申し込みます⭐️
なので午後は大丈夫なんですが、朝が🥲💦💦
私の職場も祝日は出勤なので
そこも考えなきゃいけないところです🥹💦💦
転職は嫌なので
働き方を見直せればと思うのですが🤢💦
なかなか難しいですね🌀- 8月26日
ママ
転職は考えてないです。
一般事務でなんのスキルも持っていないので厳しいかと思います💦
また業務は楽なので、仕事を変えたいとは思わなくって🥲