はじめてのママリ🔰
勿体無いかなと思います🥲🥲
はじめてのママリ🔰
保育料の損得だけで考えたら
損かもしれませんが、、
扶養内になればママさんの余裕も
でるだろうしそうすると、
ママは体調崩しにくくなるので
こどもの看病に全力を注げる
フルタイムより会社に負い目も
感じにくいなど
メリットはかなりあると思います！
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
フルタイムといってもパートなので、休めば休むだけ給料が無くなり働けなくて焦ってます🥲
もう少し考えます🙇
ママリ
扶養内の勤務でも保育園に預けられるのですか？
こちらも通常と時短の設定がありますが、
時短は育休中の上の子を預けている時に一時的に使用されるだけで、通常勤務の方が時短くらいになってしまうと、
会社に確認が入り、優先順位が下がり退園となります💦
扶養内になってから、
また扶養外れるるまで戻せるならいいと思います🙆♀️
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
田舎なので激戦区でもなく、最低月60時間働けば大丈夫みたいで、、
そういう地域だと大変ですよね💦
もう少し考えてみます🙇- 8月25日
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