お仕事
派遣で育休中に第二子を授かり、保育園に入れると契約終了。保険や給付金、扶養について教えてください。
派遣で育休をいただいております。
育休中に第二子を授かった場合、
今の育休が第二子の産休と期間が被る場合は派遣での雇用を継続できると言っていました。
（給付金の事で電話した時に聞きました）
保育園が入れなかったとしたら今の育休が延長されるので第二子もそのまま派遣先で産休、育休取れるのですが、保育園に入れるとしたら契約終了になるそうです。
そしたら旦那の扶養に入るようになると思います。
派遣で育休もらっていて第二子妊娠した方いらっしゃいますか？？
その場合、保険やお休み、給付金はもらえましたか？
旦那さんの扶養に入っていて出産された方、一時金や手当てなどはもらえますか？
- ちっぴ(7歳, 8歳)
コメント
、
派遣で育休中に第二子妊娠しました。
保険、給付金もらえましたよ(*^^*)
ちっぴ
そぉなんですね❗️
待機児童ならずに保育園行けるとなると産休まで1カ月空いてしまうのです派遣会社退職するしかないようです😨
そしたら給付金はもらえないですよね😵
どうなるか分かりませんがお話聞けてよかったです✨
ありがとうございます😊
ちっぴ
返信ありがとうございます😊
今の育休と第二子の産休に入る期間重なってましたか？
、
第一子が待機児童になったので、育休延長からの産休になりました！
ちっぴ
そぉなんですね😊
第二子も育児給付金はもらえましたか？
、
もらえますよ(*^^*)