お仕事
2024年10月から扶養が変わる場合、雇用契約結んでいる会社の従業員数が50人以上であれば影響があります。月給は86,000円で、残業代や交通費は含まれません。要望は扶養のままでいたいということです。
2024年10月から扶養が変わりますが、従業員数は本社から別店舗も含め雇用契約結んでる会社も含めてですか？それとも雇用契約結んでる会社のみの50人以上ですか？？
月86.000円＋残業代＋交通費でだいたい、95.000円ぐらいになります。
所定労働時間は19.5時間です。月8.8万未満のつもりですがこの場合は交通費と残業代も含みませんよね？
未知のですみません。扶養のままでいたいのコメント教えていただけたら嬉しいです。
- まあ🔰(4歳10ヶ月, 7歳)
ショコラ
先ほど同じような質問に回答しましたが…
全てです。
主さんが配属されている営業所？支店？だけでなく、
株式会社 ◯◯ 全てですよ。
ママリ
本社も支店も全て含めた従業員数のことですよ。
交通費は含みませんが残業代は含むと思います…
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