出産手当金の申請は、休んだ期間は生まれた日から換算しますか？

ママリ

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  はじめてのママリ

  出産日前の42日まえからと
  
  
  休み始めた日付のうち遅い方というのは
  産後休暇のところですか？

  • 8月21日
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  ママリ

  上の回答は休み始めた日のことを言っています。産前の分です。
  
  産後の分は出産日の翌日から8週間後の日付です。

  • 8月21日
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  ママリ

  産後の分というか休み終わりの日付です。

  • 8月21日
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  はじめてのママリ

  予定日が8月24日（7月14から1019予定）
  だったのですが
  実際は10日に生まれて（6月30日から10月5日まで）
  
  5月よりずっと休職中でそのまま産休に入りました。
  休職していたらまた変わりますか？

  • 8月21日
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  ママリ

  休職中は給料出てないんですよね？それなら
  開始の日が6/30
  終わりの日が10/5
  ですね。

  • 8月21日
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  はじめてのママリ

  給料は出ていないです！傷病手当を申請して給付されています！
  確かそれは調整はいるのですよね？！💦

  • 8月21日
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  はじめてのママリ

  ちなみに会社に申請しているのが予定日の産休ですがそれは関係なく出産手当金申請できますか？

  • 8月21日
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  ママリ

  傷病手当金と出産手当金の日額を出して出産手当金のほうが高ければその差額分ももらえるので日付は上記でいいです。
  出産手当金は休んでいて給料が出てなければ支給されます。必ずしも産休として休んでいる必要はありません。

  • 8月21日
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  はじめてのママリ

  ありがとうございます！安心しました✨
  助かりました🙇‍♀️
  
  会社の産休としては申請した予定日で通っているものだと思っていたらいいですかね？！

  • 8月21日
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  ママリ

  出産を伝えたなら会社として処理しなければいけないものはちゃんと修正なりしてるはずですよ。

  • 8月21日
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  はじめてのママリ

  そうですよね！！ありがとうございました😭

  • 8月21日