

退会ユーザー
クビになることは無いんじゃないですか?!詳しくないのでよくはわからないですが、聞いたことないしそれでクビになったら不当解雇だと思います。

はじめてのママリ🔰
有休使っててクビはないと思います。真っ当な会社なら😅
有休なくなっても、子の看病休暇が使えば良いですし、それを理由に解雇があったら、不当解雇になると思います。
退会ユーザー
クビになることは無いんじゃないですか?!詳しくないのでよくはわからないですが、聞いたことないしそれでクビになったら不当解雇だと思います。
はじめてのママリ🔰
有休使っててクビはないと思います。真っ当な会社なら😅
有休なくなっても、子の看病休暇が使えば良いですし、それを理由に解雇があったら、不当解雇になると思います。
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