はじめてのママリ🔰
有給はパートでもありますもんね🤔
正社員のほうが安定はすること、会社の規模によりますが業務的に諸事情で難しくなったと相談すれば別の部署にうつしてもらえる可能性があるとかですかね🤔
腰痛海獣🔰
ちょっと斜め方向のメリットですが、会社が教育してくれるとこですね!
今日も研修受けてます。そして研修を色々受けて学んで実務で成果だしたら、昇格して給料や賞与が増えます。
キツいことも多くて鬱手前まで行ったこともありますが、辞めないで続けてよかったと思ってます。※今はほぼ定時退勤してます。ほぼテレワークしてます。
子供3人欲しいので、給料増やすために頑張ってます(笑)
あー
有給はパートでもありますし、
産休育休、介護看護休暇はどうでしょうか?
あとは私の会社は、食事補助、会社の業績での一時金、旅行補助等福利厚生に違いが出ています!
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