お金・保険 育休等終了時改定制度について育休が終わり、仕事復帰せずに退職し、社… 育休等終了時改定制度について 育休が終わり、仕事復帰せずに退職し、社保つきパートで再就職すると上記の法律は適応されずそのまま育休終了と同時に徴収開始になる、ということでしょうか? 無知ですみません、教えていただけると嬉しいです。 最終更新:2024年7月27日 お気に入り 育休 パート 制度 仕事復帰 退職 れ(2歳2ヶ月) コメント ママリ おっしゃる通りです。 7月26日 れ ありがとうございます! ちなみに育休復帰せず退職して、違う職場で正社員として再就職した場合でも適応されませんか? 7月26日 はじめてのママリ🔰 再就職したら新しい雇用契約に基づいて社保料が決まるので関係ないですよ。 7月26日 れ ありがとうございます🙇♀️ 7月27日 おすすめのママリまとめ 妊娠初期・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 制度・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・退職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
れ
ありがとうございます!
ちなみに育休復帰せず退職して、違う職場で正社員として再就職した場合でも適応されませんか?