コメント
はじめてのママリ🔰
退職日まで社保の被保険者でいたらよろしいかと思います🙋♀️
産まれてみないと産休期間が定らないですが、産休明けから扶養に入ることはできます。10/19まで産休期間とするならば10/20から扶養に入れることになります🙆♀️
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「産休」に関する質問
-
産休前に切迫早産などで仕事休職となり上の子が保育園に通っている方、保育園の預かり時間はどうなりましたか？ もともと産休に入ったら少し短時間にしてお迎え行く予定でしたが、切迫早産で安静指示が出ているので、どう…
-
つわりで産休まで休職された方いますか？ (傷病手当で) よだれつわり、匂いつわり、胃の不調、気持ち悪さがまだ続いていて、でも吐くことはほとんどなく、体重もつわりで7kg減ったんですけど少し食べれるようになって4kg…
-
職場にプライベートで食事に行く 後輩夫婦がいます。 こんど後輩が産休に入るんですが そのあとすぐ私が退職します。 そのあとも会うとは思いますが 絶対に会うとは限りません。 会えば出産祝いを渡すつもりです。 産…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ
万が一10月19以前に（9月末などに）退職した場合は国保か任意継続に一旦入らないといけないとなりますよね？！🥺
はじめてのママリ
そうなのですね！！✨ありがとうございます✨出産手当金は、扶養に入るともらえない可能性ありますよね💦
はじめてのママリ
そうですよね！ありがとうございます！
産休後が、産休中だともらえるって感じですよね！
はじめてのママリ🔰
そうなりますが、保険料でいうと月末に加入してるところで発生するので産休期間が10.30までに終わっていて10.31が被扶養者であれば問題ないです☺️
やることとしたら変更の手続きが必要になります。
はじめてのママリ🔰
産休前に辞めてしまうと貰えないです！