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ゆきのママ
お金・保険

退職手続きで雇用保険の加入状況や失業保険の延長について教えてください。

退職することになり
扶養手続きをしようとおもいます。
こちらの書類の書き方を教えてください。
雇用保険への加入の有無というのは
退職した会社での個とでしょうか?
退職した会社では正社員雇用でした。
雇用保険に入っていたかはどうすればわかりますか?
又、雇用保険加入していた場合の所
はどちらにれ点でしょうか?
現在妊娠中なので雇用保険にはいっていた場合 失業保険の延長をしようとおもってます。

コメント

a r y

給与明細に載ってないですか?

みたらし団子

雇用保険の加入の有無はあなたが退職した会社です✨
加入してたかどうかは、お給料明細にも記載されてますよ😊
加入していた場合のレテンは、受給権ありにレテンですよ✨

  • ゆきのママ

    ゆきのママ

    回答ありがとうございます‼
    妊娠中なので失業保険を延長するのですがその場合は雇用保険を受けるでいいのでしょうか?

    • 4月11日
  • みたらし団子

    みたらし団子

    延長するんですね⤴
    延長するって事は、失業保険は受けないですよ😊

    • 4月11日
ほ

給料明細で雇用保険料が天引きされてませんか?(*^^)v
天引きされていれば雇用保険加入してる事になってます!

aAaaaM

正社員雇用であれば雇用保険にはいっていますよ。雇用保険は国からの強制保険なので。
退職した会社から離職票はもらいましたか?
もらっていれば大丈夫です!

1年以上働いていたのであれば受給権ありにチェックで、失業保険をもらう場合は雇用保険を受けるにチェックですが延長の場合は受けないで理由を雇用保険の延長と記入かな?と思うのですが、そこは旦那さんの会社に確認した方が確実かもしれません。