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育休手当と出産手当金の併給について、産前休暇を取らずに育休を延長し、出産後に出産手当金を受け取ることが可能でしょうか？詳しい方、実際に併給できた方、知識をお貸しいただけますか？
【育休手当と出産手当金の併給について】
併給可能とネットで拝見しました！
会社にはまだ未確認ですが
会社から併給可能と言われたと仮定します。
その場合、産前休暇を取らず
出産前日まで育休を延長しますが
出産後に会社に出産手当金の申請書を
送るだけで産前・産後分の出産手当金を
受け取れるということでしょうか？
詳しい方、実際に併給できた方
知識をお貸し頂けますと幸いです🙇🏻♀️
- 🦋(生後8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
併給できました！
うちの場合は会社から1人目の育休と2人目の産休どちらを優先するか、と聞かれました😊
なので1人目の育休でお願いしました！
会社の規定書類で産休を取るかみたいな書類があったのでそれは取らない、と出しました！
あとは出産手当金の申請するときに産前の分も申請しました✨
🦋
ご回答ありがとうございます😊
会社の方凄くお優しいですね！
そんな風に聞かれたら答えやすいなぁ😿
育休手当、出産手当金(併給分)
同月に振り込みされていたのでしょうか👀？
はじめてのママリ🔰
小さめの会社なので融通がききました😊
同月じゃなかったですよー！育休手当の最後の分は普通にいつも通り、
出産手当金は産後休暇分と一緒になります✨
🦋
なるほど✍️！
出産手当金の申請する書類は
産後に会社宛に提出されたと
いうことですよね🙆🏻♀️？
はじめてのママリ🔰
出産手当金の紙は産後しか出せないです😊(産院で書いてもらうとこがあります)
手続きとしては1人目のときと同じですよ〜
🦋
ありがとうございます😊！
その記入するところに
産前分の期間を記入してもらう(会社から)
ってことですよね🙆🏻♀️✨？
はじめてのママリ🔰
産前分の期間を記入するのは自分で書くページです😊
はじめてのママリ🔰
ここの上側が自分で、下が医療機関で書きます。
青い下線のあるとこ(産前期間)に産前の日付を書きました！
🦋
大変ご丁寧にありがとうございます🙇🏻♀️✨
添付画像もくださり
とても参考になりました☺️
本当にありがとうございます😭✨
はじめてのママリ🔰
会社次第だとは思いますが併給できるといいですね😊
頑張ってください✨