コメント
かびごん
賃金の計算方法は会社によって違うのではないでしょうか？🤔
私が勤めてるところは
月給制の部署と日当月給の部署で
かわります🤔
はじめてのママリ🔰
復帰後のお給料は変わらないですか？
時短とか！
変わらないなら産休前の計算で大丈夫ですよ。
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ママリ
ご回答ありがとうございます。
時給制ですが復帰後も復帰前とほぼ変わらないお給料です！
上司が気を遣って少しシフトが少なかったのですが契約書の契約時間に変更は無いです😊
産休前の計算でホッとしました。。
早速子どもの体調不良が続き有給を使ったのですが無給の期間が長かったのでほぼ有給の賃金貰えないのでは⁈と不安になっておりました😭- 7月16日
ママリ
ご回答ありがとうございます。
そうですよね、会社によっても月給制や日給制、時給制でも違いますよね💦
私は時給制ですが上司は全員月給制なので時給制の有給については理解していないようで、、今度本社の労務担当に相談してみます😓