お仕事
求人票の情報と実際の職場状況が違い、転職を考えているが1ヶ月で辞めるのは採用されないか相談。
人事経験ある方に質問です。
7月に転職しましたがもう転職したいです。
理由は求人票には
事務職(現場に出てる作業員に代わり事務作業)
土日祝休み
8時半～始業
月給25万～
とあり私は応募して前々職がシフト勤務だったので本当に土日祝休みか面接時にも聞きました。
が、作業員求人だったらしく土曜は隔週、振り替えなし(年間休日87日)
8時始業、月給は18万～でした。
色々違いすぎて転職希望なのですが1ヶ月で辞めるなんて採用されないでしょうか？
前々職は6年程働き主任の役職もありましたが土日祝関係なくシフト勤務、1年間しか時短勤務がなくフルタイムになると早朝にしても延長保育にしても保育園が空いてなく転職してます。
人間関係が～・給与が～とかではないです。
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月)
コメント
はな
1ヶ月で辞めた事を正直に履歴書書いてる人見ると「書かなくてもバレないのに」って思ってます笑
ただ今回の場合は明らかに虚偽募集してた感じなので、
次の転職に影響は出ないと思いますよ。
はじめてのママリ🔰
ばれないんですか？？
給与とかでばれるかなと思ってました😂
はな
給与ではバレないですよ😁というか別に調べようと思わないです！